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Titel
Text copied to clipboard!Social Media Manager
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und kreativen Social-Media-Manager, der unsere Online-Präsenz stärkt und unsere Markenidentität über verschiedene soziale Plattformen hinweg aufbaut und pflegt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien, die unsere Zielgruppen ansprechen, das Engagement fördern und letztlich zur Erreichung unserer Geschäftsziele beitragen.
Als Social-Media-Manager arbeiten Sie eng mit dem Marketingteam, der Grafikabteilung und anderen relevanten Abteilungen zusammen, um Inhalte zu erstellen, Kampagnen zu planen und die Performance zu analysieren. Sie sind stets über aktuelle Trends, Plattform-Updates und Best Practices informiert und setzen diese gezielt ein, um unsere Reichweite und Interaktion zu maximieren.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Erstellung und Planung von redaktionellen Inhalten, das Community-Management, die Durchführung von bezahlten Werbekampagnen sowie das Monitoring und Reporting der Social-Media-Aktivitäten. Sie sollten in der Lage sein, sowohl kreative als auch analytische Aufgaben zu übernehmen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Ein erfolgreicher Kandidat bringt Erfahrung im Bereich Social Media mit, besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für digitale Trends. Sie sollten in der Lage sein, Inhalte zu erstellen, die sowohl visuell ansprechend als auch inhaltlich relevant sind, und gleichzeitig die Markenbotschaft konsistent vermitteln.
Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Medien haben, strategisch denken und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
- Erstellung und Planung von redaktionellen Inhalten
- Community-Management und Interaktion mit Followern
- Durchführung und Optimierung von Social-Media-Kampagnen
- Analyse und Reporting der Performance von Beiträgen und Kampagnen
- Beobachtung von Trends und neuen Entwicklungen im Social-Media-Bereich
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Abstimmung von Inhalten
- Verwaltung von Social-Media-Kalendern
- Krisenmanagement und Reputationsschutz in sozialen Netzwerken
- Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Social-Media-Management
- Sicherer Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.)
- Erfahrung mit Social-Media-Tools wie Hootsuite, Buffer oder Sprout Social
- Kenntnisse in der Erstellung von Bild- und Videoinhalten
- Starke Kommunikations- und Schreibfähigkeiten
- Analytisches Denken und Erfahrung mit Performance-Analyse
- Kreativität und Gespür für Trends
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Social-Media-Plattformen nutzen Sie am häufigsten beruflich?
- Haben Sie bereits bezahlte Kampagnen auf Social Media durchgeführt?
- Wie gehen Sie mit negativem Feedback in sozialen Netzwerken um?
- Welche Tools nutzen Sie zur Planung und Analyse von Social-Media-Inhalten?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Kampagne nennen, die Sie betreut haben?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Social-Media-Trends informiert?
- Wie gehen Sie bei der Erstellung eines Redaktionsplans vor?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Social-Media-Aktivitäten?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Inhalte zur Markenidentität passen?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben im Social-Media-Management?
